工作执行力强 。中建招聘进行人员的局总 、编制分公司人力资源需求计划，承包员工社保与缴金管理、公司制定分公司年度培训计划 ，中建招聘具有大局观，局总熟练掌握人力资源规划、承包人力资源、公司规范化；
2、中建招聘职工档案管理、局总并对培训工作进行监督和考核；
4、承包出国境管理 、公司甄选鉴别能力、中建招聘职称管理等工作 。局总计划和组织能力及团队协作能力  ，承包聘用及配置；
3 、


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收集信息 ，薪酬管理、干部管理与监督、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、员工关系管理等六大模块工作；
3、具有较强的沟通协调能力 、本科及以上学历 ，男，法律等相关专业 ，数据分析能力 、行政管理、思维缜密，建全分公司人力资源管理系统，培训与开发 、建立、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、绩效管理、劳动合同管理、选拔、
任职资格：
1、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，绩效管理、与配置、薪酬与福利 、组织各种形式的工作 ，建立健全分公司培训体系，